¿QUIERE SABER CUANTO TIENE DE LICENCIA POR ENFERMEDAD?

Lo primero que debe tener en cuenta un trabajador es considerar la naturaleza de su enfermedad o padecimiento. Si su enfermedad es por CULPA del trabajo, entonces, estamos ante un caso de una posible ENFERMEDAD LABORAL que debe ser atendida y pagada por la ART. Ahora bien, cuando una enfermedad no tenga relación con el trabajo, entonces, existen diferentes plazos de goce de licencias pagas de acuerdo al convenio colectivo aplicable, a la antigüedad del trabajador, y al hecho de que el trabajador tenga o no cargas de familia. Consúltenos de inmediato por cualquier duda al respecto, o que tenga relación con esta situación como lo es LA RESERVA DE PUESTO, o la REINCORPORACIÓN LABORAL.