TE ENCUENTRAS EN NUESTRO BLOG

DISFRUTA DE TODO EL CONTENIDO DE NUESTRO BLOG

¿SE QUIERE IR DE SU TRABAJO? USTED NECESITA UN DESPIDO INDIRECTO

¿SE QUIERE IR DE SU TRABAJO? USTED NECESITA UN DESPIDO INDIRECTO

El despido indirecto es el recurso que tiene el trabajador cuando quiere irse de su empleo porque siente que sus empleadores no respetan las obligaciones a su cargo. Sea porque el empleador mantiene la relación “en negro” es decir, sin registrar, o bien, porque le pagan parte de su salario “en negro”, es decir, por fuera del recibo de sueldo y en mano, o bien porque median cambios bruscos de las condiciones de lugar y modo del trabajo que tienen que ver mas con un maltrato laboral que con necesidades reales de la empresa. No permita que lo acosen, maltraten o no le paguen lo que le corresponde, antes que nada, contáctenos de inmediato y lograremos que se retire de su empleo reclamando el dinero que le corresponde. ¡¡¡JAMÁS RENUNCIE!!! ¡¡¡¡DEFIÉNDASE!!!!

¿LO DESPIDIERON? FORMAS DEL DESPIDO DIRECTO:

¿LO DESPIDIERON? FORMAS DEL DESPIDO DIRECTO:

El despido es una de las formas para poner fin a la relación de trabajo, pueden los siguientes:  

DIRECTO SIN CAUSA: Se realiza por medio del envío de una carta documento o telegrama al trabajador en el que se le informa que la relación laboral llega a su fin y nada más. La empresa debe abonar la indemnización dentro del cuarto día hábil siguiente a la fecha en que el trabajador se notificó del despido, si no le abonan, lo conveniente es que nos contacte para que le preparemos el reclamo de las indemnizaciones pertinentes con mas las multas. 

DIRECTO CON CAUSA: Sucede cuando la empresa envía al trabajador una carta documento o un telegrama y le comunica que prescinden de sus servicios a CAUSA de algún incumplimiento GRAVE de parte del trabajador. El hecho que configura la causa debe ser concreto, y determinado de manera precisa en situaciones tiempo y lugar. Si la causa del despido no es clara o es genérica el trabajador debe IMPUGNAR la causa del despido y reclamar las indemnizaciones de Ley ante la ruptura del contrato. Esto es conveniente que lo realice por medio de la gestión de un abogado que sabrá encuadrar su defensa, para lo cual puede contactarnos de inmediato y nos haremos cargo de su defensa. 

Abrir chat
1
¿Necesitas ayuda?
Bienvenido ¿Necesitas recibir asesoramiento legal?